近日，在2024金融街论坛年会人才论坛上，北京市人力资源和社会保障局发布北京市将，并分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价四个专业方向来评价。北京市首次金融科技专业职称评价将于2025年启动，由北京市西城区人社局负责金融科技专业的副高级、中级职称评审工作，正高级职称评审工作由北京市工程技术系列正高级评委会负责，初级职称认定工作由各区人力资源社会保障局负责。

  据了解，金融科技专业职称纳入工程技术系列，设置初、中、副高、正高四个等级，分别为：助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。北京市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，在金融科技领域从事应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价等方面相关工作的专业方面技术人才，均纳入职称评价范围，覆盖全市人才。

  金融科技职称实行社会化评价，纳入北京市年度职称评价工作安排。市人力资源社会保障局将根据产业高质量发展需求，适时开展专项评审，实现产业链、人才链、创新链融合发展。专业方面技术人才取得职称证书后，用人单位根据需要，自主、择优聘任专业方面技术职务。

  据悉，评审将金融科技专业分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价四个方向，按照“干什么、评什么”分别制定业绩、成果条件。

  职称评审工作全面实施代表作评审制度，申报人可自主选择研究报告、项目报告、国家标准、发展规划、论文专著等代表作成果参加职称评审。

  北京市西城区作为目前全国唯一国家级金融科技示范区，承担着探索金融科学技术创新试点机制的重任，是金融科技领军企业集聚的高地。此次由西城区人力资源社会保障局负责金融科技专业的副高级、中级职称评审工作，通过发挥职称评审“指挥棒”作用，将人才评价与区域产业紧密结合，逐渐完备服务保障机制，增强人才聚集的向心力，进一步助力西城区优势产业再升级。

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