截至2025年6月13日收盘，齐心集团（002301）报收于7.75元，较上周的7.33元上涨5.73%。本周，齐心集团6月11日盘中最高价报8.12元。6月9日盘中最低价报7.29元。齐心集团当前最新总市值55.9亿元，在文娱用品板块市值排名5/22，在两市A股市值排名2653/5150。

  问：未来 B2B 业务收入增速预期为?答：从整体行业来看,B2B 业务收入增速相对来说还是比较稳定。目前,50%以上的央企基本已进入到了集采领域,随着头部优质央企客户正在进一步的细化集中采购品类,给了我们新的成长空间。从企业集采规模增速角度来看,公司通过存量业务和采购内占比两个指标评判客户的采购的稳定性及体量的稳定性,未来公司依然有信心保持比较高增速。

  问：公司自有品牌业务未来怎么样发展规划?答：公司依据多场景的办公用品、学生文创的消费需求,坚持品牌新文具的核心发展趋势做深做宽,细分市场,加强与优质 IP的品牌联名战略合作,聚焦核心品类,持续优化产品结构、客户结构和利润结构。同时,充分的利用数字化集采平台渠道优势,逐步提升 B2B办公集采中的自有品牌产品份额。公司还将加大对高价值学生和办公文具的研发投入,提升自有品牌在消费的人端的价值呈现。

  问：公司集采收入方面业务构成情况如何?答：公司 B2B 集采收入结构方面,主要为办公物资、MRO、员工福利、营销物料四大业务场景。其中办公物资为始创业务场景,占到公司近一半业务比重;MRO工业品在近几年加快速度进行发展,公司加快业务抢占,已成为公司核心业务和主要收入来源之一;员工福利品与营销物料随着线上渗透率快速提升,公司从原有办公物资中单列业务版块,因为基数体量较小,成为增速较快的场景业务。

  问：齐心文创发展策略为?答：齐心文创聚焦年轻客群的核心需求,积极拥抱年轻化、时尚化的产品趋势,持续创新。通过多元化的产品矩阵布局,打造符合年轻人审美和生活方式的文创产品。公司致力于深耕中国 IP,讲好中国故事,将中华优良历史传统文化融入产品设计,结合齐心自有品牌在行业内的品牌优势和渠道优势,通过与 IP伙伴的联名合作,以优质的产品作为载体,实现 IP文创与数字化营销的创新融合,为广大购买的人提供品牌化、时尚化且受年轻人喜爱的国潮文创。

  问：如何升公司集采业务的毛利率?答：在现有客户结构和业务场景属性下,公司主要通过提升自有品牌产品在整个业务中的销售占比、集采规模效应、提升高毛利商品占比等措施不断优化毛利率。公司同时持续加强数字化平台各大业务模块的升级打造与供应链管理,构建适用于多业务场景的 I模型,推动电商运营场景的高效匹配与数智化、精准化运营管理,以此更好地提升订单获取率和优质率,努力提升公司盈利能力。

  问：公司自有品牌目前与哪些 IP进行联名?答：公司不断挖掘消费者更深层次的消费升级需求,通过 IP赋能和丰富品牌力。近年来,齐心文创致力于深耕中国 IP,讲好中国故事,陆续与国内优质IP 签约,如吾皇猫、卡皮巴拉 TT、山海经溯源、魔鬼猫、鲨猫、小狗蛇、神烦鸟等新晋的国内 IP联名合作,为消费的人提供品牌化、时尚化,年轻人喜爱的国潮文创。

  问：公司联名 IP 授权合作模式是怎样的?答：IP联名模式有两种,一种是全品类产品授权,一种是品牌联动。公司与授权方相互成就、共赢发展,公司通过 IP联名满足深层次的消费升级需求,联名 IP也通过齐心产品实现品牌拓展和收益获取。IP合作模式根据品牌成熟度、知名度、粉丝量等,通过授权保底金和溢出销售比例提成等进行组合设计。IP授权费用在公司总体产品成本中占比较小,但是它为用户所带来情绪价值和毛利率提升方面效果较为明显。

  问：公司现金流表现较好,后续是否有考虑投资并购?答：公司现金流状况良好,可为未来发展提供坚实保障。我们将持续关注行业内优质的投资与并购机会,并秉持稳健审慎的原则做评估。同时,公司也注重回馈股东,通过合理分配现金分红,报股东的支持与信任,推动公司持续健康发展。

  深圳齐心集团股份有限公司第八届董事会第十六次会议于2025年6月11日召开，应到董事9人，实到董事9人。会议由董事长陈钦鹏主持，监事和高级管理人员列席。会议审议通过以下议案：1、修订《公司章程》，取消监事会及监事设置，由董事会审计委员会行使监事会职权；2、修订《关于公司未来三年（2024-2026年）股东回报规划》；3、修订《股东会议事规则》；4、修订《董事会议事规则》；5、修订《独立董事工作制度》；6、修订《累积投票细则》；7、修订《对外投资管理制度》；8、修订《关联交易决策制度》并更名为《关联交易管理制度》；9、修订《董事会战略委员会议事规则》；10、修订《董事会审计委员会议事规则》；11、修订《董事会薪酬与考核委员会议事规则》；12、修订《总经理工作细则》；13、决定召开2025年第一次临时股东大会。上述议案中，议案1至议案8需提交股东大会审议。会议决议及修订文件已登载于巨潮资讯网等相关媒体。

  深圳齐心集团股份有限公司将于2025年6月27日14：30召开2025年第一次临时股东大会，会议采取现场表决与网络投票相结合的方式。网络投票时间为2025年6月27日9:15-15:00。股权登记日为2025年6月19日。会议地点为深圳市坪山区锦绣中路18号齐心科技园行政楼八楼会议室。出席对象包括股权登记日登记在册的股东、公司董事、监事、高级管理人员及公司聘请的律师等。会议将审议关于修订《公司章程》、《公司未来三年（2024-2026年）股东回报规划》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《累积投票细则》、《对外投资管理制度》、《关联交易管理制度》等议案。议案1至议案4需特别决议通过。股东可通过深交所交易系统和互联网投票系统参与投票。会议登记时间为2025年6月24日上午9:30-11:30，下午13:00-17:00，登记地点为深圳市坪山区锦绣中路18号齐心科技园行政楼董事会秘书办公室。联系人罗江龙，联系电线。参会人员食宿及交通费用自理。

  深圳齐心集团股份有限公司依据相关法律法规要求，结合实际情况，修订了《关于公司未来三年（2024-2026年）股东回报规划》。规划旨在完善和健全科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报投资者。

  公司利润分配政策包括：重视对股东的合理投资回报，以可持续发展和维护股东权益为宗旨，保持政策连续性和稳定性。利润分配依据最近一期经审计母公司报表中可供分配利润，避免超分配。公司优先采用现金分红，具备条件时可增加现金分红频次。现金分红比例不低于最近三个会计年度年均净利润的百分之三十或五千万元。重大投资计划或重大现金支出情况下可不进行现金分红或降低比例。

  差异化现金分红政策根据公司发展阶段和资金支出安排设定不同比例。公司还可以根据情况发放股票股利或回购股份。利润分配政策由董事会制定，需经股东会审议，调整需三分之二以上股东同意。公司通过多种渠道与股东沟通，确保中小股东权益。本规划经股东会审议批准后生效。

  深圳齐心集团股份有限公司于2025年6月11日召开第八届董事会第十六次会议，审议通过了《关于修订的议案》。修订内容主要包括：公司章程第一条增加了对职工权益的保护；第二条新增了统一社会信用代码；第三条增加了中国证监会的全称；第八条明确了董事长辞任时法定代表人同时辞任的规定；新增第九条明确了法定代表人的法律责任；第十条调整了股东和公司责任的表述；第十一条调整了公司章程的法律效力范围。此外，修订内容还包括公司股份发行、收购本公司股份、增加资本、股份转让、股东权利和义务、股东大会和董事会的职权及议事规则、董事和高级管理人员的任职资格和职责、利润分配政策、内部审计制度、会计师事务所的聘用、公司合并、分立、减资、解散和清算等方面。本次修订尚需提交公司股东大会以特别决议的方式审议批准。修订后，公司将取消监事会及监事设置，由董事会审计委员会行使监事会职权。股东大会审议通过前，第八届监事会继续履行职责。审议通过后，《监事会议事规则》废止，公司取消监事会及监事设置并向深圳市市场监督管理局提报工商变更。董事会及董事成员保持不变，持续履职至董事会换届。

  深圳齐心集团股份有限公司独立董事工作制度旨在完善公司治理结构，强化对董事会及管理层的监督，维护公司整体利益，保障中小股东合法权益。制度规定公司董事会成员中至少三分之一为独立董事，其中至少包括一名会计专业人士。独立董事需具备相应资格，保持独立性，不受公司及主要股东影响。独立董事候选人由董事会或持股1%以上股东提名，经股东大会选举产生，任期不超过六年，连任不得超过两届。独立董事每年现场工作时间不少于十五日，需亲自出席董事会会议，对重大事项发表独立意见。公司应为独立董事提供必要工作条件和支持，确保其享有与其他董事同等知情权。独立董事履职过程中，如遇阻碍可向监管部门报告。制度由董事会制定并解释，经股东大会审议通过后生效。

  深圳齐心集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则旨在建立健全公司董事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学有效的薪酬管理制度，完善公司法人治理结构。薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中两名委员由独立董事担任，委员由董事长、两名及以上独立董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会会议选举产生。委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，并就董事、高级管理人员的薪酬、股权激励计划等事项向董事会提出建议。董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或未完全采纳的，应在董事会决议中记载委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。薪酬与考核委员会会议应于召开前3日发出会议通知，会议可采用现场会议或电子通信表决方式。薪酬与考核委员会所作决议应经全体委员的过半数通过方为有效。会议记录应妥善保存，委员对会议议题行使投票权承担责任。薪酬与考核委员会委员对于了解到的公司相关信息，在该等信息尚未公开之前，负有保密义务。本规则由董事会制订、修订并解释，经董事会审议批准后生效。

  深圳齐心集团股份有限公司章程（2025年6月修订）主要包括公司组织架构、股东和股东会、董事和董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配和审计、通知和公告、合并分立增资减资解散清算、章程修改等内容。公司注册资本为人民币721,307,933元，法定代表人为董事长。经营范围涵盖文具及办公用品、办公设备的研发、生产和销售，以及云计算技术开发、商品及技术进出口等。章程规定了股份发行、股份增减和回购、股份转让等规则。股东会是公司权力机构，负责选举和更换非职工代表董事、审议批准公司利润分配方案等。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，职工代表董事1名。公司利润分配政策注重现金分红，原则上每年度进行一次利润分配。章程还明确了公司合并、分立、增资、减资、解散和清算的相关程序。

  深圳齐心集团股份有限公司对外投资管理制度旨在规范公司对外投资行为，降低风险，提高收益，确保资产有效监管、安全运营和保值增值。该制度适用于公司及控股子公司，涵盖短期投资（如股票、债券、基金等）和长期投资（如股权投资、合资合作等）。公司对外投资遵循合法性、适应性、组合投资优化和风险控制原则，确保投资行为合理效益。对外投资审批实行管理层、董事会和股东会三级机制，由总经理、董事会或股东会根据权限审议决策。公司设置的投资职能部门负责项目前期调研、论证，财务部负责后续管理和财务管理，法律顾问审核有关规定法律文件。短期投资由投资职能部门预选并编制计划，长期投资需经过初步评估、调研论证、可行性研究等程序。公司定期监督投资项目进展，建立健全档案管理制度，确保投资透明和合规。对外投资收回或转让需符合特定条件，公司严格按照法律和法规履行信息披露义务。公司加强对投资行为的全面管理，确保投资资产安全与合理收益。该制度由董事会制定、修订并解释，经股东会审议批准后生效。

  深圳齐心集团股份有限公司设立董事会审计委员会，旨在完善公司治理结构，提高财务会计工作水平和资产质量，确保董事会对公司经营管理的深入了解和有效控制。审计委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人，委员中至少有一名会计专业技术人员。审计委员会主要职责包括监督及评估内外部审计工作、审核公司财务信息及其披露、监督及评估公司内部控制等。审计委员会下设内部审计部门作为日常办事机构，负责日常工作联络和会议组织。

  审计委员会每季度至少召开一次会议，会议须有三分之二以上成员出席方可举行。审计委员会委员应当亲自出席会议，如不能亲自出席，可以委托其他委员代为出席并行使表决权。审计委员会作出决议需经成员过半数通过，表决采取一人一票制。审计委员会会议记录应真实、准确、完整，保存期限为10年。公司应为审计委员会提供必要的工作条件，确保其有效履行职责。

  深圳齐心集团股份有限公司董事会议事规则旨在明确董事会职责权限，规范运作程序，确保落实股东会决议，提高决策效率。董事会由九名董事组成，包括三名独立董事和一名职工代表董事，设董事长和副董事长。公司聘任董事会秘书和证券事务代表负责会议筹备、文件保管、信息披露等。董事会每年至少召开两次定期会议，提前10日通知全体董事。临时会议可在特定情况下召开，通知时限为会议前三日。董事会议需过半数董事出席方可举行，董事应亲自出席，特殊情况可书面委托另外的董事代为出席。董事会审议关联交易时，关联董事应回避表决。董事会决议需全体董事过半数通过，董事应对决议签字并承担相应的责任。会议记录应真实、准确、完整，保存期限为十年以上。董事长负责督促落实董事会决议，检查执行情况。本规则经股东会批准后生效。

  深圳齐心集团股份有限公司累积投票实施细则旨在维护中小股东权益，完善公司法人治理结构，规范选举董事行为。根据中国证监会和深交所相关规定以及公司章程制定。细则所指累积投票制是股东会选举两名以上董事时，股东所持每一股份拥有与应选董事人数相同的表决权，可集中或分散投票，按得票多少决定董事入选。

  实施细则适用于选举独立董事和非独立董事，不包括由职工代表担任的董事。股东会选举董事人数及结构需符合公司章程。股东会表决前，会议主持人应告知累积投票方式，工作人员准备相应选票，董事会秘书解释投票规则。

  具体表决办法包括：每位股东持有的有表决权股份数乘以选举董事人数得出累积表决票数；多轮选举时重新计算；独立董事和非独立董事分开表决；股东可任意分配表决票数，但不超过应选人数；投票无效情况包括超过或少于全部表决票数；董事当选原则为得票超过半数，按得票高低选取，若票数相同则进行第二轮选举，若仍无法决定则下次股东会再选；当选人数不足时，视情况决定是否第二轮选举或下次股东会补选。

  未尽事宜依据有关规定法律、行政法规和公司章程执行。实施细则由董事会制订、修订并解释，经股东会审议批准后生效。发布日期为2025年6月12日。

  深圳齐心集团股份有限公司为适应战略发展需要，增强核心竞争力，确定发展规划，健全投资决策程序，设立董事会战略委员会，作为负责公司长期发展战略和重大投资决策的专门机构。战略委员会由三名董事组成，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，由董事会选举产生，设召集人一名，由公司董事长担任。委员任期与同届董事会董事相同。

  战略委员会主要职责包括对公司长期发展战略规划、重大投资、融资方案、资本运作、资产经营项目及其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议，并对以上事项的实施进行检查。战略委员会对董事会负责，审议后形成决议连同相关议案报送公司董事会审议决定。在董事会闭会期间，可根据授权对相关事项作出决议。如有必要，战略委员会可以聘请中介机构提供专业意见，费用由公司支付。

  会议由召集人负责召集和主持，可采用现场或通讯表决方式，应于召开前3日发出通知。会议应由三分之二以上委员出席方可举行，委员可以亲自或委托其他委员出席会议并行使表决权。战略委员会所作决议应经全体委员的过半数通过方为有效。会议记录作为公司档案由董事会秘书保存，保存期为十年。战略委员会委员对尚未公开的信息负有保密义务。本规则由董事会制订、修订并解释，经董事会审议批准后生效。

  深圳齐心集团股份有限公司关联交易管理制度旨在规范公司关联交易行为，确保交易合法、公允、合理，保障股东和公司权益。依据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》制定。

  制度定义了关联交易和关联人，涵盖多种交易类型，包括购买或出售资产、提供财务资助、担保、租赁、委托管理、研发项目转让等。关联法人和关联自然人分别指直接或间接控制公司、持有5%以上股份或担任高管的法人和自然人及其家庭成员。

  制度要求董事、高管、持股5%以上股东及其一致行动人、实际控制人及时报送关联人名单及关系说明，确保信息真实、准确、完整。关联交易需提前报备证券部、财务部，履行审批和信息披露义务。

  董事会和股东会对不同金额和类型的关联交易有不同审议权限。董事会审议超过30万元或300万元且占净资产0.5%以上的交易，股东会审议超过3000万元且占净资产5%以上的交易或提供担保。关联股东和董事在审议时应回避表决。特定情况下可免于审计或评估。

  制度还规定了关联交易的披露要求，包括交易金额、交易对方、定价依据等内容，并明确了豁免披露的情形。制度由董事会制定、修订并解释，经股东会批准后生效。

  深圳齐心集团股份有限公司总经理工作细则明确了总经理及其他高级管理人员的职责、任职条件、职权及分工、责任、报告制度、办公会、考核等内容。总经理由董事会聘任，每届任期3年，负责主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议并向董事会报告工作。总经理需具备丰富的经济理论知识、管理经验和较强的综合管理能力。副总经理对总经理负责，主管相应部门或工作，协助总经理完成董事会下达的目标。总经理应定期向董事会报告工作，确保公司商业行为符合国家法律和政策要求。总经理办公会议由总经理召集和主持，讨论研究组织实施董事会决议和公司日常生产经营重大问题。总经理的绩效评价由董事会负责组织考核，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩。本细则经董事会审议批准后生效。

  深圳齐心集团股份有限公司股东会议事规则旨在规范公司行为，提高股东会议事效率，维护股东合法权益。规则依据《公司法》《证券法》《上市公司股东会规则》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律和法规制定。股东会分为年度股东会和临时股东会，年度股东会每年召开一次，临时股东会在特定情况下召开。股东会的提案内容应符合法律规定，通知应在规定时间内发出。股东会应设置会场，提供网络投票等方式，确保股东参与。股东会由董事长主持，若董事长无法履职则依次由副董事长或推举的董事主持。股东会采取记名投票表决，每一股份享有一票表决权，关联股东应回避表决。中小投资者的表决单独计票并披露。选举董事时可实行累积投票制。股东会决议应及时公告，未通过的提案或变更决议需特别提示。股东会决议内容违反法律、行政法规的无效，股东可在60日内请求法院撤销决议。规则由董事会制订、修订并解释，经股东会批准后生效。

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  证券之星估值分析提示齐心集团盈利能力比较差，未来营收成长性较差。综合基本面各维度看，股价偏高。更多

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